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u8z | 2019-01-24 | 阅读(944) | 评论(280)
我这组的题目是你所在部门的主管学识没有你好,但是刚愎自用,为人粗暴,然后你会采取什么行动?有ABCD四个选项,大意是A继续隐忍B要求调离该部门C与主管沟通,指出他的问题D向主管的上级反映主管的问题,我们组讨论的氛围还可以。【阅读全文】
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lm8 | 2019-01-24 | 阅读(15) | 评论(234)
为了能够早到早面,楼主提前半小时到场,然后12:30开始签到。【阅读全文】
uvm | 2019-01-24 | 阅读(840) | 评论(240)
第一次写经验,留给学弟学妹们作为参考潍坊银行校招效率算是非常高的,时间,出体检通知。【阅读全文】
hiz | 2019-01-24 | 阅读(508) | 评论(702)
面试题目我不知道能不能说诶,说一下流程吧流程是首先进行自我介绍,然后给5分钟(还是10分钟?不太记得了抱歉)阅读材料并想好自己的思路,时间到了后先让每个人说一遍自己的思路和对于问题的答案个人陈述结束之后才是小组讨论并最终需要展示(这个大概是15分钟还是20分钟)我的建议是小组不需要太明确角色但是要先定好最后谁来说,然后整个小组最好都能做back-up也就是能够补充或者帮助最后展示者完善;同时希望提醒大家的是白板真的不是摆设请使用它!!!(我这个字丑的人还是写了很多字哒,表示积极参与应该是加分的)后来展示阶段其实出现了一点点小争执,最后似乎没有影响我们这组的展示者进入下一轮但是我自己是挺胆战心惊的,因为如果争执很严重我觉得团灭不是不可能的友情提醒,意见不同可以用和缓的语气提建议不要攻击别人的缺点,互相学习所长比炫耀自己的优势更重要专业测评(即性格测试)【12/19】:不得不说银联国际战线好长QAQ真是等了心都要碎掉了,我也是12/19接到了电话告诉我是第二天晚上截止,但是邮件写的是23号似乎这个方面我不知道该怎么写经验,就beyourself就好了~还有就是建议大家不要刻意记答案,尽量保持前后一致就行因为这个测评有时间限制,一般来说都做得完而且不会刷人的,大家心态好一点!终面(多对一)【12/29】:终于来到了收官之作,2333我真是中二病这个每个岗位都不一样哈,我这个仅供参考我的流程是先英文自我介绍,再是中文提问我回答,再是我提问其实我投的会计电算化岗并不适合我,今天面我的这个岗位的Boss直接表明了这个岗位需要对系统维护和软件应用非常了解,才能对整个财务部门提供支持我当即就表示我愿意介绍岗位调剂(其实觉得这个Boss不喜欢我的情绪很明显,当时有点小难过还是很快调整了自己,所以也鼓励大家不要灰心)问我的问题有对我简历上发表文章提出的,也有对我的实习经历感兴趣的,后来还聊到了我的秋招流程等等总体来说我觉得HR和部门领导都很nice,态度很亲切也没有咄咄逼人,建议大家就是对自己有充分的了解和对银联国际有一定的认识希望收官之战有个好战果,希望明年能加入UPI,希望小伙伴们都有心仪offer提前祝大家,新年快乐,心想事成【阅读全文】
jum | 2019-01-24 | 阅读(2) | 评论(727)
我在第五组,等到我这个小组面试时候,我们真的快要饿晕了,早上6点出门,没吃早饭的娃娃可怜啊,所以小伙伴们面试记得要带上干粮啊。【阅读全文】
8md | 2019-01-23 | 阅读(2) | 评论(131)
泰隆银行的笔试和面试时间是连续进行了,今年是12月的6、7、8三天。【阅读全文】
h8m | 2019-01-23 | 阅读(637) | 评论(326)
2.计算机专业员工:初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业大学本科及以上学历,并具有学士及以上学位的毕业生。【阅读全文】
it6 | 2019-01-23 | 阅读(795) | 评论(921)
辩论没想象中可怕,先是几分钟的小组内讨论,完了后会每个小组推荐一名代表发言,接着是辩论环节,第一轮是每个人不分先后,一个个都要说,等所有人都说完后,自由选择辩论。【阅读全文】
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t7i | 2019-01-23 | 阅读(722) | 评论(537)
半结构形式,三个面试官,一男俩女。【阅读全文】
yf7 | 2019-01-22 | 阅读(589) | 评论(745)
唯一值得肯定的是,由于群面分组是临时确定的,面试官事先完全没看过你的简历,不知道你是否有与岗位符合的经历,很可能连你是哪个学校的都对不上号,夺么公平!除了性别这些一眼能看出来的因素外,他们真的dontknowyou!【阅读全文】
yub | 2019-01-22 | 阅读(516) | 评论(695)
这些都有可能成为决胜关键。【阅读全文】
lmz | 2019-01-22 | 阅读(943) | 评论(41)
一面:LZ是11月初进行的一面。【阅读全文】
6rc | 2019-01-22 | 阅读(945) | 评论(306)
1、简历关:其实简历关真的挺迷的,不是简历足够好就肯定给,我院就有很多大神被挂的莫名其妙,不过也可能跟上一届学长学姐撕offer的情况有关,所以这件事只能自求多福,中金简历关还是要随缘,再好的简历也要做好被挂的准备2、第一轮:每一轮都是三个人,第一轮一般是Analyst或者Associate,也有碰到VP的面官一:Motivation+实习验真,感觉就是在问动机,简历很投行的人都非常短,我就面了5分钟hhh,然后会简单问一下实习,感觉是在检验你是不是真的做了中文自我介绍+(1)为什么这么想做投行,而且一直做投行?(2)简历中说了设计资本运作路径,请具体解释一下?(3)为什么上A股不好上?上港股和上A股有哪些不同的考虑?(4)具体说一下有哪些新经济并购趋势?(都是围绕着我的简历问的)面官二:估值+行业+简历(面官是TMT行业的,我做TMT比较多,所以还是挺对的上的)英文自我介绍+(1)具体介绍一下某项目的细节?两家并购的synergy是什么?(2)教育行业和直播行业的PE水平?毛利水平?怎么看待幼教行业的发展?(3)直播行业和计算机行业的可比估值是怎么做的?选了哪些指标?某企业现在市值多少?(4)TMT行业应该用什么估值方法?和其他行业有区别吗?对比一下各类PEG/PE/PS等指标?WACC怎么算?(5)有什么问题?我问的CDR,正好也是TMT相关,又有了一些探讨,感觉比较加分。【阅读全文】
deg | 2019-01-21 | 阅读(739) | 评论(621)
2016年的秋季校园招聘已进入尾声,虽然本人手上还没有offer,但是应届生求职网论坛分享的应聘经验真的帮助很多,所以是时候回馈论坛了。【阅读全文】
6of | 2019-01-21 | 阅读(872) | 评论(253)
A.银行业的信息披露B.银行业的内部评估程序C.银行业的资本充足率D.银行业的公司治理6.实行准中央银行制度的典型国家和地区是()。【阅读全文】
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